政策

二零一八年十一月六日

我们在林本顿社区学院首先是一个包容性的教学和 学习型社区，重视并寻求维护自由，尊严和潜力 我们的每个成员.  因此，我们积极肯定言论自由的权利 受到宪法第一修正案的保障，并得到进一步的界定和描绘 根据我们自己的政策和管理规则.  这些政策反映和肯定了 高等教育的核心理念是，它的成功取决于思想的自由， 探索和表达新思想的自由，促进和实践批判 思考，以及贡献和扩展集体知识的能力.

然而，保护言论自由并不排除我们的能力和责任 回应与我们的价值观对立的言论，也不能免除 我们从我们的责任理解和回应的方式反映了 对我们文化中那些系统性偏见的意识和敏感性增加了重要性 对那些历史上被边缘化的人的表达.  因此, 在博天堂官方，我们确定基于地位，宗教和/或的不容忍表达 意识形态，以及所有其他旨在分裂我们或贬低任何人的表达 或者我们中的任何一群人都与我们选择用来定义的价值观是对立的 团结起来.  因此，我们将保护所有人表达的权利 我们也将挑战那些破坏我们能力的表达方式 服务于我们的“所有”使命.

我们认识到保护言论自由的一些更极端的例子 同时积极履行我们的核心承诺，“共融创造” 这是一种内在的紧张，我们承认这种努力是为了检验、澄清和肯定 在这种紧张的背景下，我们学院的价值观需要具体问题具体分析 基础.  因此，我们制定了这些原则和指导方针. 

1. 为了本文件的目的，我们将“言论”定义为包括所有形式的表达 也受到宪法第一修正案的保护和约束 作为博天堂官方的政策和管理规则.
2. 为了本文的目的，我们将语音定义和描述为三类:
   1. 不受保护的言论
   2. 与我们的使命和价值观一致的受保护的言论
   3. 与我们的使命和价值观不一致的受保护言论
3. 不受保护的言论:
   1. 不受法律保护的言论

对言论的保护并不延伸到行为、图像或交叉的文字 有针对性的骚扰或恐吓，人身威胁，财产损害， 或者为学生、员工或博天堂官方创造一个普遍充满敌意的环境 社区.  这是一个很高的标准，但很明显，Speech越过了这个标准 如果遇到问题，应立即通知校园安全部门，他们会及时通知相关人员 校园办公室，监督移除演讲，并参考执法的地方 适当的.

1. 由于不符合博天堂官方规则而不受保护的言论

由于博天堂官方的原因，一些原本受保护的言论可能在博天堂官方校园中不受保护 关于时间、地点和方式的规则.  详情请参阅AR 1055-1 违规行为应通过网上举报向学生教务处报告 系统.

4. 与我们的使命和价值观一致的受保护的言论

这是一个广泛而包容的类别，包括经验，思想， 思想、信仰和问题反映了一个包容性社区的全部内容.  这个演讲应该受到尊重，鼓励，并作为观点的来源 多样性，是教授和学习批判性思维和文化的宝贵资源 能力，是发展人性的基础.

5. 与我们的使命和价值观不一致的受保护言论

虽然我们会在法律和我们的 政策和规则，甚至包括那些与我们的 我们将挑战基于地位、宗教和/或身份的不容忍表现 意识形态，以及所有其他旨在分裂我们或贬低任何人的表达 或者我们中的任何一个人.  我们挑战这种言论的目的应该是促进相互 理解，同时肯定我们的使命和核心价值观和捍卫 包括我们大学社区的每一个成员.  当我们 相信每一个博天堂官方社区成员都应该在挑战中发挥作用 与我们的使命和价值观不一致的演讲，并且学院有 我们也认识到有责任培训和装备我们的社区成员来发挥这一作用 某些与我们的使命和价值观不一致的言论 会上升到需要机构作出回应的程度吗.  这可能是真的，因为 如果发生这种情况，我们将使用以下指导方针.

1. 我们将尽最大努力与作者联系，以澄清其意图 通过建设性的参与来理解环境，提供机会 为学习和一个潜在的重述，更符合价值观 我们博天堂官方是怎么定义自己的. 由此得出的任何澄清和理解 会以一种与最初表达相对应的方式公开分享吗 对作者讲话的一致性或不一致性进行总结性评估 我们在博天堂官方定义自己的价值观.
2. 如果意图明确，而作者不愿参与，我们将单方面采取行动 对作者表达的一致性或不一致性进行总结评估 与我们在博天堂官方定义自己的价值观，并公开分享这一评估 以与初始表达式相对应的方式.
3. 我们将努力促进一种对所有观点开放的自由对话和辩论的气氛 如何引起争议. 然而，认识到这种建设性的接触需要 已知个人之间有意义的对话，我们保留删除任何的权利 与我们的使命和价值观不一致的言论.

 最后，我们认识到不受保护的言论，以及受保护的言论 尽管与我们的使命和价值观不一致，但却有潜力 愤愤不平的社区成员，尤其是那些自己也是社区成员的人 历史上被边缘化的群体，我们承认我们有责任提供 支持和迁就那些因此受到伤害的人.  此外，我们相信 我们作为一个社区在提供这种支持和 包容，从而增强我们未来的包容能力.  因此, 学院将提供以下支持:

1. 在一段特定的时间内适当的、合理的安排.
2. 参与、处理或寻求咨询或创伤知情护理的个体. (参见咨询中心的资源.)
3. 请求由管理层成员收听的对话或时间的选项 表达伤害、关心、可能的补救和支持. (管理可能包括 博天堂官方会长、副会长、教务长、其他教务长或其他人 Manager，取决于事件和可用性.)

 为 更多的信息 在这些指导方针上或为 报告事件 任何与我们的使命和价值观不一致的言论，请与我们联系 总统办公室，人力资源部的斯科特·罗伦或者哈维尔·塞万提斯 机构公平和学生参与系.

这里有一些关于这个重要主题的额外资源:

1. 《博天堂官方》 失败的一代，作者:Jonathan Haidt和Greg Lukianoff
2. 仇恨:为什么我们应该用言论自由而不是审查制度来抵制它，作者:纳丁·施特罗森
3. 外行人言论自由指南 http://www.lawyers.com/legal-info/criminal/does-the-first-amendment-protect-hate-speech.html
4. 非正统学院 http://heterodoxacademy.org/